travailler au CHDV
Ouvert depuis 1976, le Centre Hospitalier Drôme Vivarais (anciennement « Centre Hospitalier Le Valmont ») est un établissement public de santé spécialisé en psychiatrie Enfant et Adulte, implanté sur la commune de Montéléger, à seulement quelques kilomètres de Valence.
Il gère 190 lits sur un site d’hospitalisation, 9 Hôpitaux De Jour, 16 Centres Médico Psychologiques et Centres d’Accueil Thérapeutique à Temps Partiels répartis sur 10 villes du territoire.
Il dessert une population de 440 000 habitants Drômois et Ardéchois. Il compte désormais plus de 1000 professionnels avec un budget de 60 millions d’euros pour remplir ses missions de service public.
Cliquer sur le sommaire ci-dessous :
VOTRE ACCUEIL ET VOTRE INTÉGRATION AU CHDV
Le livret d'accueil du personnel
Le livret d'accueil du personnel renferme toutes les informations utiles pour bien connaître la vie de l'établissement hospitalier, son organisation et ses règles,
Les thèmes traités sont : la présentation de l'établissement, la qualité et la gestion des risques, les droits et obligations, le temps de travail, la protection sociale, la sécurité, la communication, les infos pratiques et les organigrammes de la DRH et la Direction des Soins.
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L’accueil des nouveaux arrivants
Une séance d’accueil des nouveaux arrivants est organisée tous les 3 mois. Après un tour de table au cours duquel chaque professionnel est amené à se présenter, les points suivants sont développés :
- Le CHDV et le projet d’établissement (lien vers le projet d’établissement)
- La sécurité incendie, physique et informatique
- La démarche qualité et de gestion des risques
- Les droits et devoirs des professionnels
Cette séance d’accueil se termine par la visite de l’Unité d’Accueil, d’Évaluation et d’Orientation (UAEO).
L'accueil des étudiants et stagiaires
Tout au long de l’année, des étudiants et stagiaires de toute formation sont accueillis sur le CHDV. Ils sont accompagnés par un maître de stage. Le CHDV met un point d’honneur à assurer une qualité d’accueil et d’intégration des étudiants et stagiaires.
L'accueil des internes
À chaque semestre, le CHDV accueil des internes de spécialité.
Les internes sont accompagnés par un praticien sénior.
Le livret d’accueil présente l’ensemble des point relatifs à la vie de l’interne sur le CHDV.
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LA FORMATION ET LES ÉTUDES PROMOTIONNELLES
Accès facilité à la formation professionnelle
Le CHDV a une forte politique de formation professionnelle. En 2024, 760 agents ont pu participer à une formation institutionnelle. 44 thématiques ont été proposées et réalisées. 146 agents ont suivi une formation individuelle. Ces chiffres sont en constante augmentation sur les 3 dernières années.
L’accès à la formation est un point important au regard de l’obligation de garantir, de maintenir ou de parfaire les connaissances et les compétences des agents. Le service formation se doit d’assurer leur adaptation au poste de travail, aux évolutions prévisibles des emplois et au développement de leur connaissances et compétences.
(fichier Pales formation 2024)
Sur le site de l’ANFH Auvergne-Rhône-Alpes, vous trouverez toutes les informations relatives à la formation et à la promotion professionnelles des personnels hospitaliers.
Politique active de promotion professionnelle
Le CHDV favorise l’accès à la formation professionnelle. Après avoir recensé les agents qui ont le désir d’évoluer dans leur carrière lors des entretiens professionnels. Chaque année, des professionnels partent suivre des études promotionnelles pour acquérir un diplôme (aide-soignant, infirmier, Infirmier en Pratique Avancée, cadres de santé). Ces formations sont prises en charge par l’établissement.
LA CRÈCHE D'ENTREPRISE
Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais a établi un contrat de réservation avec la crèche interprofessionnelle des Grabouilles, c’est pourquoi une solution de crèche peut vous être proposée. Cette disposition permet à nos salariés d’avoir des places réservées et bénéficier d’un tarif préférentiel.
Celle-ci dispose de trois sites permettant de s’adapter aux différents lieux géographiques d’affectation de nos professionnels. Ces crèches privées interentreprises sont réparties sur 3 lieux d’accueil :
Les Grabouilles
ZI Briffaut - Valence
04 75 83 17 56
Les Grabouilles
ZI Le Motte - Valence
04 75 56 49 84
Les Grabouilles
Plateau de Lautagne - Valence
04 58 17 17 11
LES PRESTATIONS SOCIALES ET LE CGOS
Le C.G.O.S assure une mission de délivrance d’actions sociales Il agit à plusieurs niveaux :
- Des prestations sociales individuelles versées pour divers évènements,
- Des aides remboursables ou non pour soutenir des projets ou faire face à des difficultés financières,
- Des offres de vacances, billetterie, loisirs, réduction
- La Complémentaire Retraite des Hospitaliers du C.G.O.S (CRH) : un plan d’épargne retraite dédié aux hospitaliers.
Pour consulter le site du CGOS, cliquer ici.
LE CHDV FAVORISE L’EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
La politique Handicap du Centre Hospitalier Drôme Vivarais met en valeur, avant tout la prise en compte des situations individuelles. Des dispositifs de formation, d’aménagement des postes de travail, d’acquisition d’équipement adaptés sont proposées et mis en place aux bénéficies des professionnels disposant d’un Reconnaissance en Qualité de Travailleur handicapé (RQTH). Une référente handicap accompagne les professionnels concernés dans leur démarche.
Télécharger le dépliant "Handicap & Emploi ?"
LE CHDV S'INVESTIT DANS L'ÉCO MOBILITÉ ET LA TRANSITION ÉCOLOGIQUE
Le CHDV dispose d’un plan de développement des mobilités durables à travers :
- Le bénéfice du forfait mobilité durable
- La mise à disposition pendant une période de 6 mois d’un vélo électrique pour les trajets domicile-travail
- L’incitation au co-voiturage
LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
La prévention des risques professionnels est au cœur de la politique RH de l’établissement. Un document unique d’Évaluation des Risques Professionnels a été élaboré afin d’identifié les types de risques aux les professionnels peuvent être confrontés. Chaque année, un plan d’action de prévention des risques professionnels d’amélioration des conditions de travail est élaboré. Il fait figurer l’ensemble des actions préventives et curatives permettant de réduire et de maîtriser les risques professionnels.
LA PROMOTION DE L'ÉGALITÉ FEMME-HOMME
Le plan d’actions relatif à l’égalité professionnelle du Centre Hospitalier Drôme Vivarais s’appuie sur ses lignes de Directrices de Gestion, et reprend ses objectifs pour se structurer autour de quatre axes :
- Structurer la politique de promotion de l’égalité professionnelle
- Accompagner le professionnel tout au long de sa carrière
- Prévenir le harcèlement et les situations de discrimination
- Soutenir la fonction parentale
Un dispositif de signalement et de traitement des violences sexistes et sexuelles est mis en place sur l’établissement.
Télécharger le plan d'actions
Télécharger la procédure de signalement et de traitement des violences sexistes et sexuelles
LA GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL ET DU PLANNING
Le CHDV dispose d’un logiciel de gestion du temps de travail. Les professionnels, depuis le site web (lien hypertexte) et une application mobile (image my octime), peuvent consulter leur planning de travail et faire directement des demandes d’absences et de changement.
LES PROFESSIONNELS DU CHDV PARLENT DE LEUR METIER
Témoignages à venir...
Vivre DANS LA Drôme
La Drôme bénéficie d’une qualité de vie agréable pour y vivre.
Le Département dispose d’un gare TGV à proximité de Valence et de l’Autoroute A7.
Les activités touristiques sont nombreuses dans tout le département. Vous trouverez toutes les informations sur le site de l’office de tourisme de la Drôme et de Valence-Romans Tourisme.