Offres d'emploi
Offre médicale
Présentation du Centre Hospitalier Drôme Vivarais
Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais est un établissement public de santé, spécialisé en Psychiatrie Enfants et Adultes desservant une population d’environ 440 000 habitants sur les départements de la Drôme et de l’Ardèche.
Le site d’hospitalisation et les structures extrahospitalières ont été entièrement reconstruites offrant ainsi des conditions d’exercice optimales pour les équipes médicales et soignantes.
Ces dernières années, l’établissement s’est transformé en renforçant massivement les équipes extrahospitalières, les équipes mobiles et dispositifs alternatifs à l’hospitalisation. Pour les années 2022-2027, le projet d’établissement accorde une place importante à l’implication du patient dans sa prise en charge, la coordination avec les partenaires du territoire et la transition écologique de ses organisations.
Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais se situe dans une région très attractive à proximité immédiate de Valence, ville attractive et bien desservie (Lyon à 30 min, Paris à 2 h, et Marseille à 1 h) avec un élan culturel et sportif très riche.
Entre la Drôme et l’Ardèche, le territoire offre une qualité de vie et des paysages naturels exceptionnels.
Description du poste
Le médecin psychiatre a les missions suivantes :
- Élaborer et mettre en place des plans de traitement individualisés en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire d’hospitalisation complète, partielle et de prise en charge ambulatoire.
- Assurer le suivi régulier des patients en les consultant lors de séances de suivi en ambulatoire.
- Effectuer des évaluations cliniques approfondies afin d'établir un diagnostic précis pour chaque patient.
- Participer aux réunions cliniques, aux supervisions, et aux formations proposées par l’unité d’hospitalisation ou la structure extrahospitalière.
- Contribuer à la prévention et à l'éducation sur les questions de santé mentale auprès de la communauté et des familles des patients.
- Assurer, soit des visites à domicile, soit des consultations téléphoniques ou par visio (en cours de mise en place) si nécessaire, pour les patients dans l'incapacité de se déplacer.
- Contribuer à la mise en place du projet de soins et travailler avec le réseau de santé mentale du département.
Les compétences attendues du médecin psychiatre :
- Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres professionnels de la santé mentale.
- Sens de l'organisation et capacité à gérer les tâches de manière autonome.
- Capacité à mettre en place des projets en collaboration avec l’équipe soignante.
- Compétences en thérapie et en traitement psychiatrique.
- Excellentes compétences en communication et en relation d'aide.
Poste à pourvoir
L’équipe médicale du CHDV compte actuellement 64 médecins psychiatres et 5 médecins généralistes, un tiers des praticiens ont moins de 40 ans.
La direction accorde une importance particulière à la qualité des relations de tous les professionnels et souhaite vivement renforcer les équipes médicales.
Prenez contact avec nous pour discuter de vos aspirations. Selon votre projet, le poste le plus adapté pourra vous être proposé au sein de l’une des équipes ; l’établissement étant ouvert à toutes les orientations cliniques.
Conditions d’exercices
- Poste à durée indéterminée à temps plein
- Accessible à un praticien hospitalier, contractuel, assistant spécialiste, qualifié ou spécialiste en psychiatrie et inscrit au conseil de l’ordre.
- L’activité du poste peut être aménagée et modulée selon le projet du candidat au regard des pratiques qu’il souhaite développer, l’établissement étant ouvert à toutes les orientations cliniques.
- Le praticien participe aux formations proposées par l’établissement ou dans le cadre du développement personnel continu (DPC).
- Le praticien peut concourir à la réalisation d’étude et de recherches.
- Possibilité de prendre des responsabilités d’unité fonctionnelle-chefferie de service et de porter des projets médicaux.
- Accompagnement d’un candidat contractuel vers un poste de Ph : le candidat pourra se former au niveau du service et prétendre au concours national de praticien hospitalier avec l’accès à la prime d’engagement de carrière hospitalière.
- Le projet professionnel et les souhaits d’évolution de carrière feront l’objet d’une attention particulière (mobilité interne, formation).
- MODALITES SALARIALES : pour les praticiens hospitaliers : indemnité mensuelle d’engagement de service public, indemnité d’activité sectorielle et de liaison ; pour les praticiens hospitaliers et contractuels : prime d’exercice territoriale.
- AVANTAGES MATERIELS : Possibilité de logement sur le site ou en ville ; accès à la crèche de l’établissement ; accès facilité à la formation médicale.
Plus de renseignements
Docteur Gaetan TOMAS-BOUIL-BROTO – Chef de Pôle Sud
Tél : 04.75.75.60.89 - Mail : gaetan.tomas-bouil-broto@ch-dromevivarais.fr
Direction des Ressources Humaines et des Affaires Médicales
Tél : 04.75.75.61.37 - Mail : affaires.medicales@ch-dromevivrais.fr
Présentation du Centre Hospitalier Drôme Vivarais
Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais est un établissement public de santé, spécialisé en Psychiatrie Enfants et Adultes desservant une population d’environ 440 000 habitants sur les départements de la Drôme et de l’Ardèche.
Le site d’hospitalisation et les structures extrahospitalières ont été entièrement reconstruites offrant ainsi des conditions d’exercice optimales pour les équipes médicales et soignantes.
Ces dernières années, l’établissement s’est transformé en renforçant massivement les équipes extrahospitalières, les équipes mobiles et dispositifs alternatifs à l’hospitalisation. Pour les années 2022-2027, le projet d’établissement accorde une place importante à l’implication du patient dans sa prise en charge, la coordination avec les partenaires du territoire et la transition écologique de ses organisations.
Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais se situe dans une région très attractive à proximité immédiate de Valence, ville attractive et bien desservie (Lyon à 30 min, Paris à 2 h, et Marseille à 1 h) avec un élan culturel et sportif très riche.
Entre la Drôme et l’Ardèche, le territoire offre une qualité de vie et des paysages naturels exceptionnels.
Description du poste
Le médecin psychiatre a les missions suivantes :
- Élaborer et mettre en place des plans de traitement individualisés en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire d’hospitalisation complète, partielle et de prise en charge ambulatoire.
- Assurer le suivi régulier des patients en les consultant lors de séances de suivi en ambulatoire.
- Effectuer des évaluations cliniques approfondies afin d'établir un diagnostic précis pour chaque patient.
- Participer aux réunions cliniques, aux supervisions, et aux formations proposées par l’unité d’hospitalisation ou la structure extrahospitalière.
- Contribuer à la prévention et à l'éducation sur les questions de santé mentale auprès de la communauté et des familles des patients.
- Assurer, soit des visites à domicile, soit des consultations téléphoniques ou par visio (en cours de mise en place) si nécessaire, pour les patients dans l'incapacité de se déplacer.
- Contribuer à la mise en place du projet de soins et travailler avec le réseau de santé mentale du département.
Les compétences attendues du médecin psychiatre :
- Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres professionnels de la santé mentale.
- Sens de l'organisation et capacité à gérer les tâches de manière autonome.
- Capacité à mettre en place des projets en collaboration avec l’équipe soignante.
- Compétences en thérapie et en traitement psychiatrique.
- Excellentes compétences en communication et en relation d'aide.
Poste à pourvoir
L’équipe médicale du CHDV compte actuellement 64 médecins psychiatres et 5 médecins généralistes, un tiers des praticiens ont moins de 40 ans.
La direction accorde une importance particulière à la qualité des relations de tous les professionnels et souhaite vivement renforcer les équipes médicales.
Prenez contact avec nous pour discuter de vos aspirations. Selon votre projet, le poste le plus adapté pourra vous être proposé au sein de l’une des équipes ; l’établissement étant ouvert à toutes les orientations cliniques.
Conditions d’exercices
- Poste à durée indéterminée à temps plein
- Accessible à un praticien hospitalier, contractuel, assistant spécialiste, qualifié ou spécialiste en psychiatrie et inscrit au conseil de l’ordre.
- L’activité du poste peut être aménagée et modulée selon le projet du candidat au regard des pratiques qu’il souhaite développer, l’établissement étant ouvert à toutes les orientations cliniques.
- Le praticien participe aux formations proposées par l’établissement ou dans le cadre du développement personnel continu (DPC).
- Le praticien peut concourir à la réalisation d’étude et de recherches.
- Possibilité de prendre des responsabilités d’unité fonctionnelle-chefferie de service et de porter des projets médicaux.
- Accompagnement d’un candidat contractuel vers un poste de Ph : le candidat pourra se former au niveau du service et prétendre au concours national de praticien hospitalier avec l’accès à la prime d’engagement de carrière hospitalière.
- Le projet professionnel et les souhaits d’évolution de carrière feront l’objet d’une attention particulière (mobilité interne, formation).
- MODALITES SALARIALES : pour les praticiens hospitaliers : indemnité mensuelle d’engagement de service public, indemnité d’activité sectorielle et de liaison ; pour les praticiens hospitaliers et contractuels : prime d’exercice territoriale.
- AVANTAGES MATERIELS : Possibilité de logement sur le site ou en ville ; accès à la crèche de l’établissement ; accès facilité à la formation médicale.
Plus de renseignements
Docteur Brice MARTIN – Chef de Pôle Centre
Tél : 04.75.75.60.23 - Mail : brice.martin@ch-dromevivarais.fr
Direction des Ressources Humaines et des Affaires Médicales
Tél : 04.75.75.61.37 - Mail : affaires.medicales@ch-dromevivrais.fr
Présentation du Centre Hospitalier Drôme Vivarais
Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais est un établissement public de santé, spécialisé en Psychiatrie Enfants et Adultes desservant une population d’environ 440 000 habitants sur les départements de la Drôme et de l’Ardèche.
Le site d’hospitalisation et les structures extrahospitalières ont été entièrement reconstruites offrant ainsi des conditions d’exercice optimales pour les équipes médicales et soignantes.
Ces dernières années, l’établissement s’est transformé en renforçant massivement les équipes extrahospitalières, les équipes mobiles et dispositifs alternatifs à l’hospitalisation. Pour les années 2022-2027, le projet d’établissement accorde une place importante à l’implication du patient dans sa prise en charge, la coordination avec les partenaires du territoire et la transition écologique de ses organisations.
Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais se situe dans une région très attractive à proximité immédiate de Valence, ville attractive et bien desservie (Lyon à 30 min, Paris à 2 h, et Marseille à 1 h) avec un élan culturel et sportif très riche.
Entre la Drôme et l’Ardèche, le territoire offre une qualité de vie et des paysages naturels exceptionnels.
Description du poste
Le médecin psychiatre a les missions suivantes :
- Élaborer et mettre en place des plans de traitement individualisés en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire d’hospitalisation complète, partielle et de prise en charge ambulatoire.
- Assurer le suivi régulier des patients en les consultant lors de séances de suivi en ambulatoire.
- Effectuer des évaluations cliniques approfondies afin d'établir un diagnostic précis pour chaque patient.
- Participer aux réunions cliniques, aux supervisions, et aux formations proposées par l’unité d’hospitalisation ou la structure extrahospitalière.
- Contribuer à la prévention et à l'éducation sur les questions de santé mentale auprès de la communauté et des familles des patients.
- Assurer, soit des visites à domicile, soit des consultations téléphoniques ou par visio (en cours de mise en place) si nécessaire, pour les patients dans l'incapacité de se déplacer.
- Contribuer à la mise en place du projet de soins et travailler avec le réseau de santé mentale du département.
Les compétences attendues du médecin psychiatre :
- Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres professionnels de la santé mentale.
- Sens de l'organisation et capacité à gérer les tâches de manière autonome.
- Capacité à mettre en place des projets en collaboration avec l’équipe soignante.
- Compétences en thérapie et en traitement psychiatrique.
- Excellentes compétences en communication et en relation d'aide.
Poste à pourvoir
L’équipe médicale du CHDV compte actuellement 64 médecins psychiatres et 5 médecins généralistes, un tiers des praticiens ont moins de 40 ans.
La direction accorde une importance particulière à la qualité des relations de tous les professionnels et souhaite vivement renforcer les équipes médicales.
Prenez contact avec nous pour discuter de vos aspirations. Selon votre projet, le poste le plus adapté pourra vous être proposé au sein de l’une des équipes ; l’établissement étant ouvert à toutes les orientations cliniques.
Conditions d’exercices
- Poste à durée indéterminée à temps plein
- Accessible à un praticien hospitalier, contractuel, assistant spécialiste, qualifié ou spécialiste en psychiatrie et inscrit au conseil de l’ordre.
- L’activité du poste peut être aménagée et modulée selon le projet du candidat au regard des pratiques qu’il souhaite développer, l’établissement étant ouvert à toutes les orientations cliniques.
- Le praticien participe aux formations proposées par l’établissement ou dans le cadre du développement personnel continu (DPC).
- Le praticien peut concourir à la réalisation d’étude et de recherches.
- Possibilité de prendre des responsabilités d’unité fonctionnelle-chefferie de service et de porter des projets médicaux.
- Accompagnement d’un candidat contractuel vers un poste de Ph : le candidat pourra se former au niveau du service et prétendre au concours national de praticien hospitalier avec l’accès à la prime d’engagement de carrière hospitalière.
- Le projet professionnel et les souhaits d’évolution de carrière feront l’objet d’une attention particulière (mobilité interne, formation).
- MODALITES SALARIALES : pour les praticiens hospitaliers : indemnité mensuelle d’engagement de service public, indemnité d’activité sectorielle et de liaison ; pour les praticiens hospitaliers et contractuels : prime d’exercice territoriale.
- AVANTAGES MATERIELS : Possibilité de logement sur le site ou en ville ; accès à la crèche de l’établissement ; accès facilité à la formation médicale.
Plus de renseignements
Docteur Lilian NICOLAS – Chef de Pôle de l’Enfant et de l’Adolescent
Tél : 04.75.75.00.70 - Mail : lilian. nicolas@ch-dromevivarais.fr
Direction des Ressources Humaines et des Affaires Médicales
Tél : 04.75.75.61.37 - Mail : affaires.medicales@ch-dromevivrais.fr
Présentation du Centre Hospitalier Drôme Vivarais
Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais est un établissement public de santé, spécialisé en Psychiatrie Enfants et Adultes desservant une population d’environ 440 000 habitants sur les départements de la Drôme et de l’Ardèche.
Le site d’hospitalisation et les structures extrahospitalières ont été entièrement reconstruites offrant ainsi des conditions d’exercice optimales pour les équipes médicales et soignantes.
Ces dernières années, l’établissement s’est transformé en renforçant massivement les équipes extrahospitalières, les équipes mobiles et dispositifs alternatifs à l’hospitalisation. Pour les années 2022-2027, le projet d’établissement accorde une place importante à l’implication du patient dans sa prise en charge, la coordination avec les partenaires du territoire et la transition écologique de ses organisations.
Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais se situe dans une région très attractive à proximité immédiate de Valence, ville attractive et bien desservie (Lyon à 30 min, Paris à 2 h, et Marseille à 1 h) avec un élan culturel et sportif très riche.
Entre la Drôme et l’Ardèche, le territoire offre une qualité de vie et des paysages naturels exceptionnels.
Description du poste
Le médecin psychiatre a les missions suivantes :
- Élaborer et mettre en place des plans de traitement individualisés en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire d’hospitalisation complète, partielle et de prise en charge ambulatoire.
- Assurer le suivi régulier des patients en les consultant lors de séances de suivi en ambulatoire.
- Effectuer des évaluations cliniques approfondies afin d'établir un diagnostic précis pour chaque patient.
- Participer aux réunions cliniques, aux supervisions, et aux formations proposées par l’unité d’hospitalisation ou la structure extrahospitalière.
- Contribuer à la prévention et à l'éducation sur les questions de santé mentale auprès de la communauté et des familles des patients.
- Assurer, soit des visites à domicile, soit des consultations téléphoniques ou par visio (en cours de mise en place) si nécessaire, pour les patients dans l'incapacité de se déplacer.
- Contribuer à la mise en place du projet de soins et travailler avec le réseau de santé mentale du département.
Les compétences attendues du médecin psychiatre :
- Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres professionnels de la santé mentale.
- Sens de l'organisation et capacité à gérer les tâches de manière autonome.
- Capacité à mettre en place des projets en collaboration avec l’équipe soignante.
- Compétences en thérapie et en traitement psychiatrique.
- Excellentes compétences en communication et en relation d'aide.
Poste à pourvoir
L’équipe médicale du CHDV compte actuellement 64 médecins psychiatres et 5 médecins généralistes, un tiers des praticiens ont moins de 40 ans.
La direction accorde une importance particulière à la qualité des relations de tous les professionnels et souhaite vivement renforcer les équipes médicales.
Prenez contact avec nous pour discuter de vos aspirations. Selon votre projet, le poste le plus adapté pourra vous être proposé au sein de l’une des équipes ; l’établissement étant ouvert à toutes les orientations cliniques.
Conditions d’exercices
- Poste à durée indéterminée à temps plein
- Accessible à un praticien hospitalier, contractuel, assistant spécialiste, qualifié ou spécialiste en psychiatrie et inscrit au conseil de l’ordre.
- L’activité du poste peut être aménagée et modulée selon le projet du candidat au regard des pratiques qu’il souhaite développer, l’établissement étant ouvert à toutes les orientations cliniques.
- Le praticien participe aux formations proposées par l’établissement ou dans le cadre du développement personnel continu (DPC).
- Le praticien peut concourir à la réalisation d’étude et de recherches.
- Possibilité de prendre des responsabilités d’unité fonctionnelle-chefferie de service et de porter des projets médicaux.
- Accompagnement d’un candidat contractuel vers un poste de Ph : le candidat pourra se former au niveau du service et prétendre au concours national de praticien hospitalier avec l’accès à la prime d’engagement de carrière hospitalière.
- Le projet professionnel et les souhaits d’évolution de carrière feront l’objet d’une attention particulière (mobilité interne, formation).
- MODALITES SALARIALES : pour les praticiens hospitaliers : indemnité mensuelle d’engagement de service public, indemnité d’activité sectorielle et de liaison ; pour les praticiens hospitaliers et contractuels : prime d’exercice territoriale.
- AVANTAGES MATERIELS : Possibilité de logement sur le site ou en ville ; accès à la crèche de l’établissement ; accès facilité à la formation médicale.
Plus de renseignements
Docteur Olivier SALADINI – Chef de Pôle Nord
Tél : 04.75.75.60.81 - Mail : olivier.saladini@ch-dromevivarais.fr
Direction des Ressources Humaines et des Affaires Médicales
Tél : 04.75.75.61.37 - Mail : affaires.medicales@ch-dromevivrais.fr
Présentation du Centre Hospitalier Drôme Vivarais
Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais est un établissement public de santé, spécialisé en Psychiatrie Enfants et Adultes desservant une population d’environ 440 000 habitants sur les départements de la Drôme et de l’Ardèche.
Le site d’hospitalisation et les structures extrahospitalières ont été entièrement reconstruites offrant ainsi des conditions d’exercice optimales pour les équipes médicales et soignantes.
Ces dernières années, l’établissement s’est transformé en renforçant massivement les équipes extrahospitalières, les équipes mobiles et dispositifs alternatifs à l’hospitalisation. Pour les années 2022-2027, le projet d’établissement accorde une place importante à l’implication du patient dans sa prise en charge, la coordination avec les partenaires du territoire et la transition écologique de ses organisations.
Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais se situe dans une région très attractive à proximité immédiate de Valence, ville attractive et bien desservie (Lyon à 30 min, Paris à 2 h, et Marseille à 1 h) avec un élan culturel et sportif très riche.
Entre la Drôme et l’Ardèche, le territoire offre une qualité de vie et des paysages naturels exceptionnels.
Description du poste
Le médecin psychiatre a les missions suivantes :
- Élaborer et mettre en place des plans de traitement individualisés en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire d’hospitalisation complète, partielle et de prise en charge ambulatoire.
- Assurer le suivi régulier des patients en les consultant lors de séances de suivi en ambulatoire.
- Effectuer des évaluations cliniques approfondies afin d'établir un diagnostic précis pour chaque patient.
- Participer aux réunions cliniques, aux supervisions, et aux formations proposées par l’unité d’hospitalisation ou la structure extrahospitalière.
- Contribuer à la prévention et à l'éducation sur les questions de santé mentale auprès de la communauté et des familles des patients.
- Assurer, soit des visites à domicile, soit des consultations téléphoniques ou par visio (en cours de mise en place) si nécessaire, pour les patients dans l'incapacité de se déplacer.
- Contribuer à la mise en place du projet de soins et travailler avec le réseau de santé mentale du département.
Les compétences attendues du médecin psychiatre :
- Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres professionnels de la santé mentale.
- Sens de l'organisation et capacité à gérer les tâches de manière autonome.
- Capacité à mettre en place des projets en collaboration avec l’équipe soignante.
- Compétences en thérapie et en traitement psychiatrique.
- Excellentes compétences en communication et en relation d'aide.
Poste à pourvoir
L’équipe médicale du CHDV compte actuellement 64 médecins psychiatres et 5 médecins généralistes, un tiers des praticiens ont moins de 40 ans.
La direction accorde une importance particulière à la qualité des relations de tous les professionnels et souhaite vivement renforcer les équipes médicales.
Prenez contact avec nous pour discuter de vos aspirations. Selon votre projet, le poste le plus adapté pourra vous être proposé au sein de l’une des équipes ; l’établissement étant ouvert à toutes les orientations cliniques.
Conditions d’exercices
- Poste à durée indéterminée à temps plein
- Accessible à un praticien hospitalier, contractuel, assistant spécialiste, qualifié ou spécialiste en psychiatrie et inscrit au conseil de l’ordre.
- L’activité du poste peut être aménagée et modulée selon le projet du candidat au regard des pratiques qu’il souhaite développer, l’établissement étant ouvert à toutes les orientations cliniques.
- Le praticien participe aux formations proposées par l’établissement ou dans le cadre du développement personnel continu (DPC).
- Le praticien peut concourir à la réalisation d’étude et de recherches.
- Possibilité de prendre des responsabilités d’unité fonctionnelle-chefferie de service et de porter des projets médicaux.
- Accompagnement d’un candidat contractuel vers un poste de Ph : le candidat pourra se former au niveau du service et prétendre au concours national de praticien hospitalier avec l’accès à la prime d’engagement de carrière hospitalière.
- Le projet professionnel et les souhaits d’évolution de carrière feront l’objet d’une attention particulière (mobilité interne, formation).
- MODALITES SALARIALES : pour les praticiens hospitaliers : indemnité mensuelle d’engagement de service public, indemnité d’activité sectorielle et de liaison ; pour les praticiens hospitaliers et contractuels : prime d’exercice territoriale.
- AVANTAGES MATERIELS : Possibilité de logement sur le site ou en ville ; accès à la crèche de l’établissement ; accès facilité à la formation médicale.
Plus de renseignements
Docteur Frédéric GRAIN – Chef de Pôle Transversal
Tél : 04.75.75.60.52 - Mail : frederic.grain@ch-dromevivarais.fr
Direction des Ressources Humaines et des Affaires Médicales
Tél : 04.75.75.61.37 - Mail : affaires.medicales@ch-dromevivrais.fr
Présentation du Centre Hospitalier Drôme Vivarais
Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais est un établissement public de santé, spécialisé en Psychiatrie Enfants et Adultes desservant une population d’environ 440 000 habitants sur les départements de la Drôme et de l’Ardèche.
Le site d’hospitalisation et les structures extrahospitalières ont été entièrement reconstruites offrant ainsi des conditions d’exercice optimales pour les équipes médicales et soignantes.
Ces dernières années, l’établissement s’est transformé en renforçant massivement les équipes extrahospitalières, les équipes mobiles et dispositifs alternatifs à l’hospitalisation. Pour les années 2022-2027, le projet d’établissement accorde une place importante à l’implication du patient dans sa prise en charge, la coordination avec les partenaires du territoire et la transition écologique de ses organisations.
Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais se situe dans une région très attractive à proximité immédiate de Valence, ville attractive et bien desservie (Lyon à 30 min, Paris à 2 h, et Marseille à 1 h) avec un élan culturel et sportif très riche.
Entre la Drôme et l’Ardèche, le territoire offre une qualité de vie et des paysages naturels exceptionnels.
Description du poste
Vous êtes rattaché(e) au Pôle Transversal & Activités Spécifiques
Lieu d’affectation : Filière Urgences - UAEO
La filière est structurée autour :
> D’une Unité d’Accueil, d’Évaluation et d’orientation de 22 lits dédiée à la prise en charge des patients primo-admis et/ou en soins sans consentements (DMS 7-10 jours, 60% de sorties directes).
> D’une Antenne Psychiatrique implantée au sein des Urgences du CH de Valence (à 3 minutes du CH Drôme Vivarais) ayant également une activité de liaison au sein des autres services du CH Valence.
Votre candidature vise à compléter l’équipe médicale comptant 4 postes dont 3 sont aujourd’hui pourvus par des psychiatres tous inscrits à l’ordre.
Au sein de l’Antenne Psychiatrique des Urgences, en collaboration avec votre équipe dédiée (Cadre, IDE, secrétaire) et l’équipe des Urgences du Centre Hospitalier Général de Valence, par vos avis spécialisés :
> Vous organisez l’orientation des patients relevant d’une prise en soins en santé mentale au sein du dispositif du CH Drôme Vivarais. Parallèlement vous,
> Vous pilotez également l’activité de Psychiatrie de liaison dans les services MCO adultes.
Au sein de l’UAEO, vous collaborez avec une équipe médicale composée de psychiatres et d’un médecin généraliste à la prise en charge, l’évaluation et l’orientation des patients en soins sans consentements et/ou primo-admis sur le CH Drôme Vivarais.
Activité clinique :
> Réalise les entretiens médicaux d’évaluation, de diagnostic et d’orientation des situations cliniques incluant les mesures de contraintes.
> Réalise les entretiens avec familles et aidants.
> Participe à la continuité des soins du pôle.
> Prévient les situations d’urgence et prend des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage l’acte en collaboration avec l’équipe soignante.
> Travaille en étroite collaboration avec les praticiens généralistes de l’établissement en charges de comorbidités somatiques.
Coordination des équipes et vie institutionnelle :
> Coordonne la mise en place du projet médical.
> Travaille en collaboration avec les partenaires du réseau de santé mental du territoire.
> Anime de façon active la réflexion clinique dans le cadre des réunions institutionnelles (CME, …).
> L’activité du poste peut être aménagée et modulée selon le projet et aspiration du candidat au regard des pratiques qu’il souhaite développer, l’établissement étant ouvert à toutes les orientations cliniques.
Conditions d’exercices
Accès facilité à la formation médicale
Possibilité de concourir à la réalisation d’études et de recherches.
Modalités salariales avantageuses :
> Pour les Praticiens Hospitaliers : Indemnité mensuelle d’engagement de service public, indemnité d’activité sectorielle et de liaison.
> Prime d’Engagement de Carrière Hospitalière, …
Avantages matériels :
> Possibilité de logements sur site ou en ville.
> Possibilité d’accès à la crèche de l’établissement.
Perspectives de carrières
> Possibilité de prendre des responsabilités d’unité fonctionnelle-chefferie de service et de porter des projets médicaux
> Accompagnement d’un candidat contractuel vers un poste de PH temps plein : le candidat pourra se former au niveau du service et prétendre au concours national de praticien hospitalier avec l’accès à la prime d’engagement de carrière hospitalière ;
> Le projet professionnel et les souhaits d’évolution de carrière feront l’objet d’une attention particulière (mobilité interne, formation).
Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à contacter :
Docteur O. SALADINI, Président de la CME
Tél : 04.75.75.60.69 – olivier.saladini@ch-dromevivarais.fr
Docteur F. GRAIN, Chef de pôle, Pôle Transversal et Activités Spécifiques
Tél : 04.75.75.60.52- frederic.grain@ch-dromevivarais.fr
M. F. DEBISE, Directeur des Ressources Humaines et des Affaires Médicales
Tél : 04.75.75.61.37 – affaires.medicales@ch-dromevivrais.fr
Présentation du Centre Hospitalier Drôme Vivarais
Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais est un établissement public de santé, spécialisé en Psychiatrie Enfants et Adultes desservant une population d’environ 440 000 habitants sur les départements de la Drôme et de l’Ardèche.
Le site d’hospitalisation et les structures extrahospitalières ont été entièrement reconstruites offrant ainsi des conditions d’exercice optimales pour les équipes médicales et soignantes.
Ces dernières années, l’établissement s’est transformé en renforçant massivement les équipes extrahospitalières, les équipes mobiles et dispositifs alternatifs à l’hospitalisation. Pour les années 2022-2027, le projet d’établissement accorde une place importante à l’implication du patient dans sa prise en charge, la coordination avec les partenaires du territoire et la transition écologique de ses organisations.
Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais se situe dans une région très attractive à proximité immédiate de Valence, ville attractive et bien desservie (Lyon à 30 min, Paris à 2 h, et Marseille à 1 h) avec un élan culturel et sportif très riche.
Entre la Drôme et l’Ardèche, le territoire offre une qualité de vie et des paysages naturels exceptionnels.
Description du poste
Vous êtes rattaché(e) au Pôle Transversal & Activités Spécifiques
Lieu d’affectation : Filière Urgences - UAEO
La filière est structurée autour :
> D’une Unité d’Accueil, d’Évaluation et d’orientation de 22 lits dédiée à la prise en charge des patients primo-admis et/ou en soins sans consentements (DMS 7-10 jours, 60% de sorties directes).
> D’une Antenne Psychiatrique implantée au sein des Urgences du CH de Valence (à 3 minutes du CH Drôme Vivarais) ayant également une activité de liaison au sein des autres services du CH Valence.
Votre candidature vise à compléter l’équipe médicale comptant 4 postes dont 3 sont aujourd’hui pourvus par des psychiatres tous inscrits à l’ordre.
Au sein de l’Antenne Psychiatrique des Urgences, en collaboration avec votre équipe dédiée (Cadre, IDE, secrétaire) et l’équipe des Urgences du Centre Hospitalier Général de Valence, par vos avis spécialisés :
> Vous organisez l’orientation des patients relevant d’une prise en soins en santé mentale au sein du dispositif du CH Drôme Vivarais. Parallèlement vous,
> Vous pilotez également l’activité de Psychiatrie de liaison dans les services MCO adultes.
Au sein de l’UAEO, vous collaborez avec une équipe médicale composée de psychiatres et d’un médecin généraliste à la prise en charge, l’évaluation et l’orientation des patients en soins sans consentements et/ou primo-admis sur le CH Drôme Vivarais.
Activité clinique :
> Réalise les entretiens médicaux d’évaluation, de diagnostic et d’orientation des situations cliniques incluant les mesures de contraintes.
> Réalise les entretiens avec familles et aidants.
> Participe à la continuité des soins du pôle.
> Prévient les situations d’urgence et prend des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage l’acte en collaboration avec l’équipe soignante.
> Travaille en étroite collaboration avec les praticiens généralistes de l’établissement en charges de comorbidités somatiques.
Coordination des équipes et vie institutionnelle :
> Coordonne la mise en place du projet médical.
> Travaille en collaboration avec les partenaires du réseau de santé mental du territoire.
> Anime de façon active la réflexion clinique dans le cadre des réunions institutionnelles (CME, …).
> L’activité du poste peut être aménagée et modulée selon le projet et aspiration du candidat au regard des pratiques qu’il souhaite développer, l’établissement étant ouvert à toutes les orientations cliniques.
Conditions d’exercices
Accès facilité à la formation médicale
Possibilité de concourir à la réalisation d’études et de recherches.
Modalités salariales avantageuses :
> Pour les Praticiens Hospitaliers : Indemnité mensuelle d’engagement de service public, indemnité d’activité sectorielle et de liaison.
> Prime d’Engagement de Carrière Hospitalière, …
Avantages matériels :
> Possibilité de logements sur site ou en ville.
> Possibilité d’accès à la crèche de l’établissement.
Perspectives de carrières
> Possibilité de prendre des responsabilités d’unité fonctionnelle-chefferie de service et de porter des projets médicaux
> Accompagnement d’un candidat contractuel vers un poste de PH temps plein : le candidat pourra se former au niveau du service et prétendre au concours national de praticien hospitalier avec l’accès à la prime d’engagement de carrière hospitalière ;
> Le projet professionnel et les souhaits d’évolution de carrière feront l’objet d’une attention particulière (mobilité interne, formation).
Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à contacter :
Docteur O. SALADINI, Président de la CME
Tél : 04.75.75.60.69 – olivier.saladini@ch-dromevivarais.fr
Docteur F. GRAIN, Chef de pôle, Pôle Transversal et Activités Spécifiques
Tél : 04.75.75.60.52- frederic.grain@ch-dromevivarais.fr
M. F. DEBISE, Directeur des Ressources Humaines et des Affaires Médicales
Tél : 04.75.75.61.37 – affaires.medicales@ch-dromevivrais.fr
Présentation du Centre Hospitalier Drôme Vivarais
Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais est un établissement public de santé, spécialisé en Psychiatrie Enfants et Adultes desservant une population d’environ 440 000 habitants sur les départements de la Drôme et de l’Ardèche.
Le site d’hospitalisation et les structures extrahospitalières ont été entièrement reconstruites offrant ainsi des conditions d’exercice optimales pour les équipes médicales et soignantes.
Ces dernières années, l’établissement s’est transformé en renforçant massivement les équipes extrahospitalières, les équipes mobiles et dispositifs alternatifs à l’hospitalisation. Pour les années 2022-2027, le projet d’établissement accorde une place importante à l’implication du patient dans sa prise en charge, la coordination avec les partenaires du territoire et la transition écologique de ses organisations.
Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais se situe dans une région très attractive à proximité immédiate de Valence, ville attractive et bien desservie (Lyon à 30 min, Paris à 2 h, et Marseille à 1 h) avec un élan culturel et sportif très riche.
Entre la Drôme et l’Ardèche, le territoire offre une qualité de vie et des paysages naturels exceptionnels.
Description du poste
Les fonctions exercées du médecin généraliste :
- Consultations de médecine générale classique au sein des unités de psychiatrie : prise en charge médicale somatique des patients, prescription, réévaluation si besoins, organisation de la prise en charge médicale à la sortie, le cas échéant rédaction d’une synthèse somatique pour le médecin traitant, staff d’équipe
- Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres professionnels de la santé mentale.
- Compétences en communication et en relation d'aide.
Le médecin généraliste a les missions suivantes :
- Garantir une prise en charge médicale en conformité avec la politique de l’établissement, clarté des instructions, dialogue, informations aux autres professionnels de santé.
- mettre en œuvre les protocoles et procédures définis au sein du service et de l’établissement.
- respecter les règles de l’institution (règlement intérieur de l’établissement, de la CME etc.)
Modalités particulières d’exercice :
- Participation à la permanence et continuité des soins sur la base du volontariat.
Poste à pourvoir
L’équipe de médecins généralistes du Centre de Consultations Médicales du CHDV compte actuellement 5 médecins généralistes et 7 médecins spécialistes à temps partiels (dont neurologue, cardiologue , pneumologue et gynécologue) .
La direction accorde une importance particulière à la qualité des relations de tous les professionnels et souhaite vivement renforcer les équipes médicales.
Prenez contact avec nous pour discuter de vos aspirations. Selon votre projet, le poste le plus adapté pourra vous être proposé au sein de l’une des équipes ; l’établissement étant ouvert à toutes les orientations cliniques.
Conditions d’exercices
- Poste disponible immédiatement, à durée indéterminée à temps plein ou temps partiel
- Accessible à un praticien hospitalier, contractuel, assistant spécialiste.
- L’activité du poste peut être aménagée et modulée selon le projet du candidat au regard des pratiques qu’il souhaite développer, l’établissement étant ouvert à toutes les orientations cliniques.
- Le praticien participe aux formations proposées par l’établissement ou dans le cadre du développement personnel continu (DPC).
- Le praticien peut concourir à la réalisation d’étude et de recherches.
- Accompagnement d’un candidat contractuel vers un poste de Ph : le candidat pourra se former au niveau du service et prétendre au concours national de praticien hospitalier avec l’accès à la prime d’engagement de carrière hospitalière.
- Le projet professionnel et les souhaits d’évolution de carrière feront l’objet d’une attention particulière (mobilité interne, formation).
- MODALITÉS SALARIALES : rémunération selon statut.
- AVANTAGES MATÉRIELS : Possibilité de logement sur le site ou en ville ; accès à la crèche de l’établissement ; accès facilité à la formation médicale.
Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à contacter :
Docteur F. GRAIN, Chef de pôle, Pôle Transversal et Activités Spécifiques
Tél : 04.75.75.60.52- frederic.grain@ch-dromevivarais.fr
M. F. DEBISE, Directeur des Ressources Humaines et des Affaires Médicales
Tél : 04.75.75.61.37 – affaires.medicales@ch-dromevivrais.fr
Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais est un établissement public de santé spécialisé en Psychiatrie Enfant et Adulte, à proximité immédiate de Valence, entre Drôme et Ardèche, à 30 min de Lyon, 1h de Marseille, 2h de Paris en TGV.
Nous proposons un poste de médecin psychiatre temps partiel au sein de notre filière de réhabilitation, opérationnelle depuis 2015, qui déploie des volets sanitaires et d’insertion professionnelle.
Nous coopérons avec les centres de réhabilitation référents de la région : Grenoble et Lyon (pour la filière autisme).
Votre mission :
Collaborer avec une équipe pluriprofessionnelle intégrant notamment un psychiatre, des neuropsychologues, ergothérapeutes, job coach, IDE permettant d’assurer :
- Une activité de consultation pour orientation entre soins de réhabilitation complexe et dispositif d’insertion professionnelle,
- Une activité de formation des équipes de secteur à la psychoéducation notamment
- Une activité de développement de l’offre de soins pour les personnes avec un trouble du spectre de l’autisme sans déficit intellectuel.
- Vous participerez également, en fonction de vos souhaits, aux gardes sur place ou aux astreintes de seconde ligne.
Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais accorde une importance particulière à la qualité de vie au travail : accès à la crèche, aide à l'installation (logement), accès facilité à la formation médicale, accompagnement à la trajectoire de carrière.
L'activité du poste peut être aménagée et modulée selon votre projet et vos aspirations.
Candidatures avec CV à adresser à :
Mme la Directrice
Centre Hospitalier Drôme Vivarais
Domaine des Rebatières - BP16 - 26760 Montéléger
Offre Non-médicale
MISSIONS PRINCIPALES
(Listes non exhaustive)
* Accueillir et soigner les personnes présentant des troubles psychiatriques nécessitant ; une évaluation, une orientation et la
mise en œuvre d’un projet de sortie en prévoyant la mise en place des étayages nécessaires.
* Pratiquer des soins d’hygiène, de confort et de maintien de l’autonomie,
* Effectuer des observations cliniques dans les activités quotidiennes,
* Réaliser des entretiens infirmier, d’accueil, de soutien ou d’évaluation
* Observer l’état de santé psychique, moral et physique des publics accueillis et partager ses observations en équipe
pluridisciplinaire
* Évaluer l’état clinique d’une personne
* Surveiller l’état de santé des patients / résidents : observer et contrôler les paramètres vitaux
* Dispenser les traitements, la traçabilité et surveiller leurs effets,
* Repérer les situations critiques ou d’urgence vitale et alerter les professionnels ressources
* Repérer, signaler les situations de maltraitance ou d’auto / hétéro agressivité
* Participer aux entretiens médicaux
* Participer à la traçabilité de l’information permettant la continuité de la prise en charge des publics accueillis
* S’assurer de la conformité des modalités d’hospitalisation
* Réaliser des actes de soins relationnels
* Contribuer à l’éducation thérapeutique du patient / résident
* Développer et/ou stimuler les capacités cognitives, psychomotrices et sociales du patient / résident
* Développer une relation de confiance avec le patient / résident et ses proches / son représentant légal
* Préparer, participer aux temps de réflexion et d’analyse (réunion de synthèse, supervision)
* Participer à l’organisation et/ou à la réalisation d’activités spécifiques (sorties, activités d’animation, etc.)
* Envisager le parcours du patient dans son intégralité et notamment sa sortie de l’institution et son retour à domicile, en
participant activement à la facilitation de ce dernier
* Repérer les anomalies, et retransmettre à sa hiérarchie
* Travailler en collaboration avec les différentes unités intra et extrahospitalières du CHDV
* Travailler en réseau avec les différents partenaires médico-sociaux, associatifs, éducatifs, juridiques, institutionnels
* Appliquer les règles de manutention, geste et posture
* Former et superviser les nouveaux infirmiers et étudiants
* Respecter les procédures, protocoles et modes opératoires de l’établissement
QUALITES ATTENDUES
* Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel
* Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d’esprit, respect, honnêteté, loyauté
* Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience
* Capacité à contenir ses émotions et à accueillir celles des autres
* Curiosité intellectuelle
* Dynamisme et sens du travail en équipe
* Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte
* Prise d’initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques
* Respect de l’autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel
* Organisation, méthode et rigueur
* Représentation et valorisation de l’image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue
* Respect des limites de sa fonction en regard des missions infirmières
QUALITES SPECIFIQUES POUR LE POSTE
* Avoir une solide connaissance en clinique psychiatrique et somatique
* Aptitude à développer une relation de confiance
* Aptitude à adopter un positionnement professionnel quelle que soit la situation
* Capacité à observer, à déduire, à formuler des hypothèses et à rendre compte en équipe pluridisciplinaire
* Aptitude à travailler sous supervision du cadre de proximité et du médecin
* Capacité à s’inscrire dans une politique de bientraitance des patients
* Capacité à s’interroger sur ses pratiques professionnelles et à solliciter un temps d’échange pluri-professionnel à vocation éthique
* Capacité à gérer les situations d’urgence et d’agressivité
Salaire Annuel brut : grille de rémunération de la Fonction Publique Hospitaliere
Type de contrat : CDD renouvelable - temps plein
Le CHDV recrute un Accueillant Familial pour accueillir à son domicile, pour un temps donné, et prendre en charge au quotidien, des personnes âgées ou handicapées
(physiques et/ou psychiques) adultes dans le cadre d'un contrat de gré à gré ou géré par un établissement.
MISSIONS PRINCIPALES
(Listes non exhaustive)
* Accueillir, communiquer avec la personne accueillie, sa famille, son entourage
* Assurer les conditions matérielles et financières de l’accueil
* Assister et accompagner la personne accueillie au niveau des actes de la vie quotidienne
* Assurer les repas, l’hygiène et la gestion du linge.
* Créer une situation d’échange, favoriser le dialogue, l’expression de la personne, la coopération de la famille et de l’entourage
* Assurer la sécurité́ et le bien être des personnes
* Travailler en collaboration avec l’équipe pluri-professionnelle AFT et en réseau avec les partenaires externes
QUALITES ATTENDUES
* Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel
* Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d’esprit, respect, honnêteté, loyauté
* Capacités d’écoute, d’analyse, de négociation, de tolérance, de respect et d’équité
* Capacités communicationnelles et relationnelles
* Représentation et valorisation de l’image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue
* Respect des limites de sa fonction en regard des missions
* Capacité d’adaptation
* Discrétion professionnelle, rigueur, disponibilité
Salaire Annuel brut : grille de rémunération de la Fonction Publique Hospitaliere
Type de contrat : CDD renouvelable
Le CHDV recherche deux neuropsychologues à temps plein sur postes pérennes sur l'extra-hospitalier (Secteur Adulte) :
- CMP/HDJ (Pôle Centre)
- CMP de Crest (Pôle Sud)
MISSIONS PRINCIPALES
(Listes non exhaustive)
* Recueillir et analyser les besoins et les demandes d’interventions
* Élaborer un diagnostic sur le fonctionnement psychique ou cognitif du patient
* Pratiquer l’entretien individuel ou collectif
* Conduire des psychothérapies individuellement et en groupe
* Concevoir et élaborer l’intervention psychologique et thérapeutique à visée préventive et curative auprès des patient et de
leur famille
* Collaborer avec les autres membres de l’équipe pluri-professionnelle de façon formelle et informelle
*Intervenir auprès des équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyse des
pratiques, analyse institutionnelle)
* Accueillir, encadrer et former les étudiants et les stagiaires
* Travailler l’évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par
toutes autres méthodes spécifiques
* Réaliser des études et des recherches en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle
et vers autrui, expertises
* Élaborer un projet psychologique de pôle et d’établissement
* inscrire sa pratique au sein du projet d’établissement, le projet de soins et le projet de pôle
* Participer aux réunions institutionnelles du pôle (Médecins/Cadres – Cadres du pôle)
* Participer aux groupes de travail institutionnels,
QUALITES ATTENDUES
* Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel
* Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d’esprit, respect, honnêteté, loyauté
* Capacités d’écoute, d’analyse, de négociation, de tolérance, de respect et d’équité
* Organisation, méthode et rigueur
* Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face
* Représentation et valorisation de l’image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue
* Capacité à s’interroger sur ses pratiques professionnelles
* Respect des limites de sa fonction en regard des missions
* Capacités relationnelles et de communication
Salaire Annuel brut : grille de rémunération de la Fonction Publique Hospitalière avec reprise d'ancienneté
Type de contrat : CDD renouvelable
Le CDHV recrute des Psychologues à temps plein sur postes pérennes pour :
- CMP enfant et adulte sur Crest et Die
- CMP enfant et adulte à Saint-Vallier
MISSIONS PRINCIPALES
(Listes non exhaustive)
* Recueillir et analyser les besoins et les demandes d’interventions
* Élaborer un diagnostic sur le fonctionnement psychique ou cognitif du patient
* Pratiquer l’entretien individuel ou collectif
* Conduire des psychothérapies individuellement et en groupe
* Concevoir et élaborer l’intervention psychologique et thérapeutique à visée préventive et curative auprès des patient et de
leur famille
* Collaborer avec les autres membres de l’équipe pluri-professionnelle de façon formelle et informelle
*Intervenir auprès des équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyse des
pratiques, analyse institutionnelle)
* Accueillir, encadrer et former les étudiants et les stagiaires
* Travailler l’évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par
toutes autres méthodes spécifiques
* Réaliser des études et des recherches en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle
et vers autrui, expertises
* Élaborer un projet psychologique de pôle et d’établissement
* inscrire sa pratique au sein du projet d’établissement, le projet de soins et le projet de pôle
* Participer aux réunions institutionnelles du pôle (Médecins/Cadres – Cadres du pôle)
* Participer aux groupes de travail institutionnels,
QUALITES ATTENDUES
* Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel
* Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d’esprit, respect, honnêteté, loyauté
* Capacités d’écoute, d’analyse, de négociation, de tolérance, de respect et d’équité
* Organisation, méthode et rigueur
* Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face
* Représentation et valorisation de l’image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue
* Capacité à s’interroger sur ses pratiques professionnelles
* Respect des limites de sa fonction en regard des missions
* Capacités relationnelles et de communication
Salaire Annuel brut : grille de rémunération de la Fonction Publique Hospitalère avec reprise d'ancienneté
Type de contrat : CDD renouvelable
L'ASSOCIATION MESSIDOR ARDECHE-DROME recherche sur secteur Drôme :
- Un(e) conseiller(ère) Emploi Accompagné en CDI temps temps ou possibilité de temps partiel
Contribuer à l'insertion directe des personnes en situation de handicap psychique (et également TSA, déficience légère) par un accompagnement individualisé et intensif vers et dans l'emploi.
Assurer un rôle d'interface entre l'entreprise et la personne accompagnée, sans limite dans la durée, afin de favoriser son recrutement, son intégration et son maintien dans l'emploi.
MISSIONS :
* Accueillir et accompagner vers l'insertion directe dans l'emploi des personnes concernées par une problématique psychique
* Travailler en réseau avec les partenaires (services publics de l'emploi, sociaux et médico-sociaux) autour du projet de la personne
* Préparer, accompagner, soutenir les personnes dans la prise de poste
* Accompagner et maintenir dans l'emploi les bénéficiaires du dispositif
* Prospecter les entreprises du bassin d'emploi, développer des coopérations avec ces entreprises
* Vendre les prestations de service proposées par MESSIDOR
PROFIL :
* Connaissance du monde de l'entreprise, des bassins d'emploi et des réseaux d'insertion
* Expérience de l'insertion professionnelle
* Connaissance des techniques de communication, d'entretien et de négociation en entreprise
* Capacités relationnelles et d'écoute
* Connaissance des dispositifs d'emploi pour les personnes en situation de handicap
* Capacités à travailler en équipe
* Rigueur et méthode, capacité d'analyse et de synthèse
* Maîtrise de l'expression orale et rédactionnelle
* Maîtrise des outils informatiques
* Autonomie et adaptabilité, esprit d'initiative
EXPERIENCE :
2 ans dans le domaine du reclassement ou du placement en entreprise, connaissance de l'accompagnement des personnes en situation de handicap psychique, expérience de la relation commerciale en entreprise indispensable
Formation : Bac + 3 minimum - Permis B obligatoire
Horaire journalier du lundi au vendredi, RTT.
Salaire mensuel brut : grille de rémunération de la Fonction Publique Hospitalière avec reprise d'ancienneté - Entre 1950,00 et 2050,00 €
Type de contrat : à temps plein - CDI
Contacts :
M. Sylvain BRUNET - Directeur MESSIDOR - Mail : s.brunet@messidor.asso.fr
Tél 04 75 82 66 30
Mme Philippine LENFANT - Responsable Plateformes d'Accompagnement MESSIDOR - Mail : p.lenfant@messidor.asso.fr
Le CHDV recrute :
- un(e) AMA 100% en service intra hospitalier
Accueillir, renseigner et planifier les activités (agenda des consultations, admissions, convocations, etc.)
Gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient
ACTIVITES :
* Accueillir et orienter (physique et téléphonique) les patients, familles et professionnels
* Gérer les agendas médicaux (planification)
* Suivre les dossiers patients (prise en charge)
* Retranscrire et assurer le suivi des certificats médico-légaux
* Concevoir et rédiger les documents relatifs à son domaine d'activité, courriers, compte-rendu
* Classer et archiver les dossiers patients
* Vérifier les informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance
* Organiser et classer les données, les informations et les documents relatifs à son domaine de compétence
* Travailler en équipe pluridisciplinaire
* Gérer les fournitures bureautiques
Horaire fixe journalier du lundi au vendredi, RTT.
Salaire Annuel brut : grille de rémunération de la Fonction Publique Hospitaliere
Type de contrat : CDD renouvelable
MISSIONS PRINCIPALES
(Listes non exhaustive)
* Prévenir, évaluer et traiter les troubles de la communication orale et écrite
* Élaborer un diagnostic en orthophonie
* Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
* Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en orthophonie et en santé publique
* Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
* Tenir à jour régulièrement les observations dans le dossier patient
* Travailler dans le cadre d’un projet d’équipe en co-thérapie avec un membre de l’équipe pluri professionnelles dans les prise
en charge individuelle ou de groupe.
QUALITES ATTENDUES
(Aptitudes, qualités et comportement professionnel pour l’ensemble des agents du CHDV)
* Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel
* Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d’esprit, respect, honnêteté, loyauté
* Capacités d’écoute, d’analyse, de négociation, de tolérance, de respect et d’équité
* Capacités communicationnelles et relationnelles
* Représentation et valorisation de l’image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue
* Respect des limites de sa fonction en regard des missions
* Capacité d’adaptation
* Discrétion professionnelle, rigueur, disponibilité
* Organisation, méthode et rigueur
QUALITES SPECIFIQUES POUR LE POSTE
* Connaissance de la culture sanitaire et de la fonction publique hospitalière
* Avoir une approche de la santé mentale
* Avoir des connaissances variées grammaire, orthographe, psychologie, logique, le dessein, la musique ou encore les arts
* Avoir des capacités d’analyse, d’observation et de synthèse
* Capacité d’empathie et de bienveillance envers les patients.
* Avoir un comportement et une démarche pédagogiques adaptés
* Capacité à s’interroger sur ses pratiques professionnelles
* Savoir se positionner au sein d’équipes pluri-professionnelles
Poste à 60 %
Salaire Annuel brut : grille de rémunération de la Fonction Publique Hospitaliere
Type de contrat : CDD renouvelable
Certificat vaccinal complet obligatoire
Sauf avis contraire de votre part, votre CV sera conservé 2 ans